План проблем Беркли улучшить разнообразие в разработке

план

Обещая «подрывной прогресс», технический колледж в Калифорнийском университете (UC), Беркли, назвал объединённого декана для акции и включения, чтобы помочь ему увеличить число студентов и преподавателей от недостаточно представленных групп.Новое положение является частью плана, представленного на прошлой неделе после того, как коалиция студенческих групп потребовала, чтобы Беркли сделал лучшую работу по привлечению и сохранению афроамериканцев, латиноамериканцев, коренных американцев и женщин в разработке. Проблема достигла кульминации на встрече 21 ноября исполнительного комитета колледжа, в котором студенты подарили Дину Шанкару Сэстри 13 рекомендаций улучшить плачевные достижения колледжа и обратиться к тому, что они описали как враждебную атмосферу к женщинам и меньшинствам.Новым объединённым деканом является Оскар Дубон, адъюнкт-профессор материаловедения и разработки.

Как председатель комитета колледжа по расширяющемуся участию, Дубон написал язвительное письмо прошлой весной в Sastry, берущий колледж к задаче для его отсутствия «последовательной вербовки и плана задержания».Дубон говорит ScienceInsider, что был «удивлен» предложением декана и что он устроился на работу «только после того, как я стал удовлетворенным обязательствами колледжа разрушить статус-кво». Дубон похвалил «значительное коллективное усилие» студентов в нажиме колледжа для улучшения условий для недостаточно представленных меньшинств и сказал, что извлек выгоду из программ, чтобы помочь меньшинствам во время его студента и дипломировать обучение в Лос-Анджелесе UC и УКА Беркли, соответственно.

Он принимает свое положение 1 января.Первый шаг колледжа должен будет улучшить свой «урожай» — процент студентов, фактически регистрирующихся, будучи допущенным или в студента или дипломирующих техническую программу.

Сэстри полагает, что больше денег имело бы большое значение. «Поддержка товарищества является первичным фактором в улучшающемся урожае» на уровне выпускника, говорит он. Победа над учениками средней школы более сложна, он признает, и колледж планирует попробовать все от ночных посещений до летнего опыта исследования. План также обсуждает различные подходы к улучшению студенческих ставок задержания, а также долгосрочной стратегии пополнения большего меньшинства и преподавателей женского пола.

«Я думаю, что это — начало», говорит Райан Шелби, аспирант в машиностроении и лидер Коалиции Недостаточно представленных Инженеров, возглавивших кампанию. «Я рад COE [колледж разработки] наконец понимает, что у них есть серьезная проблема». Одновременно, Шелби говорит, что все еще пытается определить количество обещания колледжа «соответствующего укомплектования персоналом» и запасов для усилий по разнообразию и отмечает, что «Я еще не знаю, является ли Дубон номинальным главой или если у него есть действительная мощность».

Дубон отказался обсуждать детали своего нового поста до окончания вступления в должность.

1 комментарий

Добавить комментарий