Борьба Беркли со студенческим разнообразием в разработке

беркли

БЕРКЛИ, КАЛИФОРНИЯ — Конфиденциально финансируемые стипендии важны для привлечения большего количества женщин и недостаточно представленных меньшинств в программы разработки выпускника в Калифорнийском университете (UC), Беркли, по данным Колледжа Технических должностных лиц, вчера встретившихся со студенческими группами, которые недовольны с недавними усилиями школы способствовать разнообразию.Размер пакетов финансирования УКА Беркли является «единственной самой распространенной причиной, почему претенденты к нашим программам градиента выбирают другие школы», сказала Карен Родс, исполнительный директор маркетинга и коммуникаций для Колледжа Разработки.

Разработка Дин Шанкар Сэстри сказал колледж, должна попытаться заставить частные группы сбора средств собирать деньги для подслащивания пакетов финансовой помощи для получения высшего образования претендентов. Сэстри сказал, что группы сбора средств должны остаться отдельными от самого UC для соответствия требованиям Суждения Калифорнии 209. Закон 1996 года мешает государственным учреждениям давать преференциальный режим на основе гонки, пола или этнической принадлежности.Представители нескольких технических студенческих групп на прошлой неделе представили список рекомендаций увеличить разнообразие и акцию в колледже.

В 2009 колледж устранил Центр Недостаточно представленных Технических Студентов и осуществил новую организацию, Engineering Student Services, стремившуюся увеличивать разнообразие, также принося пользу всем студентам. В письме 18 ноября было сказано, что, несмотря на обещания от администраторов, ситуация не улучшилась для женщин и меньшинств и что в некоторых случаях их числа фактически уменьшились. В частности число афроамериканца первого года, латиноамериканца и индейских студентов разработки, пропущенных от 38 (в классе 563) в 2008 до 15 (в классе 474) в 2010.

«Хорошо знать, что Вы понимаете, что существует проблема», сказал Райан Шелби, кандидат доктора философии в Отделе Машиностроения, собравший коалицию групп, подписавшихся на письмо 18 ноября. «Но Вы парни поняли этот назад в 2009. Ваша политика не иметь в распоряжении вербовку и планы задержания заставляет числа понижаться.

Это не просто деньги».Шелби попросил, чтобы администраторы не «колебались» по рекомендациям с дальнейшими отчетами или публичными заявлениями. Он призвал вместо этого к действию.

Сэстри сказал, что не мог согласиться больше. «Я думаю, что числа выступают за себя», сказанный Сэстри. Он сказал, что исполнительный комитет обсудит проблему климата на встрече в начале декабря.Деканы и преподаватели, встретившиеся вчера, обсудили другие шаги, включая добавление преданного вице-председателя разнообразия для каждого отдела и увеличения студенческого представления в Комитете по Участию Расширения колледжа. «У всех нас есть стул акции или чиновник разнообразия в наших отделах», сказала Лайза Пруитт, преподаватель машиностроения и председатель Расширяющегося Комитета по Участию. «Большинство студентов даже не знает, кто тот человек.

Большинство людей, служащих этой функции — это — только одна из многих вещей, которые мы делаем. Нам нужен специализированный офис с обучающим выпуском».Калифорнийские Часы являются проектом некоммерческого Центра Следственного Создания отчетов.

Для получения дополнительной информации см. californiawatch.org.

2 комментария

Добавить комментарий