Postdocs договариваются о договоре с Калифорнийским университетом

postdocs

Из Научного блога Карьеры, конца полутора годам пререкания:Возможно, самая продолжительная мыльная опера в академической науке закончилась в начале утра субботы, когда PRO/UAW, союз, представляющий больше чем 5 000 postdocs в 10 кампусах Калифорнийского университета, достиг предварительного соглашения по первому контракту с Калифорнийским университетом.

Новое соглашение принимает шкалу заработной платы, используемую для postdocs, финансируемого Национальными Институтами Здоровья. После перерыва, некоторых деталей соглашения.С места PRO/UAW:Историческое Предварительное соглашение PRO/UAW

31 июля 2010Дорогой PRO/UAW Postdocs:После 29 и 1/2 сеанса торговли марафона часа в этот четверг, в пятницу и очень в начале утра субботы, мы достигли соглашения по нашему инновационному первому контракту с UC. Истощение требует, чтобы мы сохранили наше резюме замечаний прямо сейчас, но мы будем скоро следовать за этим быстрым обновлением с большим количеством деталей о процессе ратификации и контракте.

Вот очень краткое изложение того, что мы уладили в этом последнем сеансе.- Шкала заработной платы NIH/NRSA как минимальная заработная плата для всего нового Postdocs. Постепенно введение за следующие четыре года система шага NIH/NRSA для всего существующего Postdocs (и назначенные до июня 2011). Postdocs на шагах NIH будет ежегодно иметь их увеличение платы процентом, который NIH продвигается увеличение и путем продвижения к следующему шагу NIH после каждого года занятости.

— Ежегодная 2%-я минимальная заработная плата увеличивается для всех Postdocs, заплаченных выше их уровня шага опыта.- 3% переднее повышение заработной платы, действительное с 1 октября 2010 для всего Postdocs, зарабатывая меньше чем 47 000$ в год. 1,5% переднее повышение заработной платы, действительное с 1 октября 2010 для всего Postdocs, зарабатывая 47,000$ или больше.

— Продолжительность минимума 1 года назначений.- Никакие забастовки: мы согласились на язык как большинство союзов UC не забастовать для жизни соглашения.- Меры защиты временного увольнения.

— Никакие изменения здравоохранения в течение 2 лет. Ограниченное разделение премии, начинающееся на третьем году. Ограниченная возможность для повторного обсуждения здравоохранения стоит на 2012.

— Это для 5-летнего соглашения.Больше деталей о соглашении и ратификации обрабатывает для следования вскоре!Доброе утро,

PRO/UAW Заключающая сделку БригадаОки О’КоннорЛора БартлиПесах Lubinsky

Нил СвиниКсиаокинг Као

Норвэл ХикменКирилл Афонин

2 комментария

Добавить комментарий