Женщины сделали драматическую прибыль в получении ученых степеней за прошлые четыре десятилетия. Только 13 процентов Ph. D.s в науках о жизни пошел к женщинам в 1970, тогда как 52 процента Ph.
D.s в науках о жизни пошел к женщинам в 2011. Однако в его отчете 2010 года о гендерных различиях в научной карьере, Национальный исследовательский совет нашел, что «женщины продолжали быть недостаточно представленными среди академической способности относительно ученых степеней получения числа и дипломов инженера».
Теперь, исследование в выпуске января/февраля 2014 журнала mbio и во главе с исследователем в Медицинском колледже Альберта Эйнштейна Иешива-университета определило стратегию помощи женщинам подняться по академической лестнице. «Поместите по крайней мере одну женщину на команду, которая организует научный симпозиум, и та команда, намного более вероятно, пригласит женщин-спикеров», сказал соавтор исследования Артуро Касадевол, Доктор медицины, доктор философии, преподаватель и председатель микробиологии & иммунологии в Эйнштейне, директоре Центра Медицинского колледжа Иммунологических Наук, и лечащем враче в Медицинском центре Montefiore, Университетской клинике для Эйнштейна.Авторы посмотрели на научные симпозиумы, вовлекающие почти 2 000 спикеров на трех больших общих собраниях, спонсируемых американским Обществом Микробиологии в 2011 – 2013. Они сосредоточились на 104 «командах уполномоченного все-мужского пола» и 112 командах, которые включали по крайней мере одну женщину.
Симпозиумы, созванные командами все-мужского пола, содержали 25 процентов женщин-спикеров в среднем. Для симпозиумов, в которые команды уполномоченного включали по крайней мере одну женщину, женщины включили в среднем 43 процента спикеров – который означал, что включая по крайней мере одну женщину среди уполномоченных увеличил пропорцию женщин-спикеров на 72 процента по сравнению с симпозиумами, созванными одними только мужчинами.«Участвуя во встречах, поскольку спикер – чрезвычайно важный фактор для академического продвижения», сказал доктор Касадевол. «Это – каскадный эффект – как только Вы – спикер, Ваша работа признана, и Вы, более вероятно, установите связи, финансировать Вашу работу и быть приглашенными говорить снова. И когда Вы говорите на встрече, Ваша репутация в Вашем домашнем учреждении также улучшается, и это помогает Вашим возможностям продвижения.
Так быть приглашенным спикером на этих встречах может определенно помочь прогрессу Ваша научная карьера».Вовлечение женщины в выборе спикеров также уменьшило шанс, что все спикеры симпозиума будут мужчинами: приблизительно у 30 процентов симпозиумов на этих встречах были списки все-спикеров в случаях, где собирающаяся команда содержала только мужчин.
Но процент все-спикеров составлял только приблизительно девять процентов для симпозиумов, на которых по крайней мере один член собирающейся команды был женщиной. «Все-мужские сессии могут быть выключением для младших женщин – ученых», сказал доктор Касадевол. «Они могут послать сообщение, что на области есть немного женщин и что высшие руководства во власти мужчин».Американское Общество Микробиологии предупредило свои комитеты о результатах от этого исследования. «Мы будем видеть, переводит ли это на изменения», сказал доктор Касадевол. «Отсутствие женщин в лидирующих позициях – большая проблема в нашей области, но наши результаты предлагают легкое средство. Я также надеюсь, что люди в других областях смотрят на эту проблему, и если они находят, что у них есть подобные промежутки, что они начинают говорить о том, как иметь дело с нею».
Название газеты – «Присутствие женских коррелятов уполномоченных с более высокой пропорцией женщин-спикеров на научных симпозиумах». Соавтором доктора Касадевола была Джо Хэнделсмен, доктор философии, Йельского университета.