Академия, разогревающаяся перед женщинами-учеными, говорится в сообщении

академия

Отчет сегодня американскими Национальными Академиями противоречит общепринятому мнению, что женщины сталкиваются с дискриминацией когда дело доходит до того, чтобы быть нанятым, способствовавшего, и равного доступа, которому предоставляют, к запасам в академической науке и разработке. «Пол, кажется, не был фактором в числе важных карьерных переходов и результатов» в крупнейших исследовательских университетах, согласно отчету, который Конгресс просил в связи с предыдущими исследованиями, нашедшими «холодный климат» для женщин в академии.Новый отчет, Гендерные различия при Критических Переходах в Карьере Науки, Разработки и Факультета Математики, смотрят на политику и методы в шести дисциплинах в национальных лучших исследовательских университетах: биология, химия, гражданское строительство и электротехника, математика и физика.

Это догоняет обзор 500 отделов и 1 800 преподавателей от тех отделов. Несмотря на то, что обзор нашел, что женщины диспропорционально успевают в получении интервью и предложений работы по рабочим местам следа срока и штатным должностям, их доля полного пула кандидатов намного ниже, чем процент женщин имел право на положения — т.е. те, которые получают Ph.

D.s в тех дисциплинах.«Underrepresentation остаются серьезной проблемой, которая должна быть решена», говорят стул группы, физик Клод Кэнизэйрс из Массачусетского технологического института в Кембридже. «Мы должны быть обеспокоены, что академическая карьера не рассматривается как очень привлекательная для многих женщин».

2 комментария

Добавить комментарий